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介護職のやりがいをご紹介!

介護職はやりがいのある仕事です。介護の対象は、高齢者がほとんどです。日常生活のお世話をします。その中で感謝の言葉を掛けていただけることは、やりがいに繋がります。そして、性別や年齢に囚われず働くことが可能です。実際に働く方の声から、その現実を知りましょう。

2017年12月07日

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介護職という仕事

高齢化社会の時代。今後、より高齢者の増加が進んでいきます。その中で、注目をされているのが介護職です。
高齢化の世の中では、欠かせなくなる介護。この介護を支える役割を担います。当サイトでは、介護のやりがいについて詳しくお伝えしていきます。

介護職という仕事

個人情報の定義

個人情報とは、個人情報保護に関する法律に規定される生存する個人情報(氏名、生年月日、その他の特定の個人を識別することができる情報)、ならびに特定の個人と結びついて使用されるメールアドレス、ユーザーID、パスワードなどの情報、および個人情報と一体となった趣味、家族構成、年齢その他の個人に関する属性情報であるという認識です。個人情報利用目的の特定においても、当方は、個人情報を取り扱うにあたって、その利用の目的をできる限り特定します。
クッキーおよびIPアドレス情報については、それら単独では特定の個人を識別することができないため、個人情報とは考えておりません。ただしこれらの情報と個人情報が一体となって使用される場合には、個人情報とみなします。当方の運営するメディアにおいては、たとえ特定の個人を識別することができなくとも、クッキーおよびIPアドレス情報を利用する場合には、その目的と方法を開示します。また、クッキー情報については、ブラウザの設定で拒否することが可能です。クッキーを拒否するとサービスが受けられない場合は、その旨も公表します。
個人情報利用の制限においても当方は、予め利用者の同意を得ず、利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱うことはありません。合併その他の理由により個人情報を取得した場合にも、予め利用者の同意を得ないで、承継前の利用目的の範囲を超えて取り扱うことはありません。ただし、次の場合はこの限りではありません。
法令に基づく場合、人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって利用者の同意を得ることが困難である時、国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が、法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用者の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼす恐れがある時です。
個人情報の適正な取得では当方は、適正に個人情報を取得し、偽りその他不正の手段により取得することはありません。また、15歳未満の子どもから親権者の同意なく個人に関する情報をみだりに収集しないよう留意します。

個人情報の定義

個人情報の利用目的の通知と変更

当方は、個人情報を取得するにあたり、予めその利用目的を公表します。ただし、次の場合はこの限りではありません。
利用目的を利用者に通知し、または公表することにより利用者または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害する恐れがある場合、利用目的を利用者に通知し、または公表することにより権利または正当な利益を害する恐れがある場合、国の機関もしくは地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的を利用者に通知し、または公表することにより当該事務の遂行に支障を及ぼす恐れがある時、取得の状況からみて利用目的が明らかであると認められる場合です。
個人情報利用目的の変更では当方は、変更前の利用目的と相当の関連性を有すると合理的に認められる範囲を超えては行なわず、変更された利用目的について利用者に通知し、または公表します。

個人情報の利用目的の通知と変更

個人情報の安全管理

当方は、個人情報の漏洩、滅失または棄損の防止、その他の個人情報の安全管理が図られるよう、個人情報保護規程を定めます。
また第三者の提供の制限があり、当方は、次に掲げる場合を除く他、予め利用者の同意を得ないで、個人情報を第三者に提供しません。法令に基づく場合、利用者の同意を得ることが困難である時、予め次の事項を告知あるいは公表をしている場合です。また、利用目的に第三者への提供を含むこと、第三者に提供されるデータの項目、第三者への提供の手段または方法、利用者の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止することも含みます。

個人情報の安全管理

個人情報の公表と開示

当方は、個人情報に関する次に掲げる事項について、利用者の知り得る状態に置き、利用者の求めに応じて遅滞なく回答します。また当方は、利用者から個人情報の開示を求められた時は、利用者に対し、遅滞なく開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。利用者または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害する恐れがある場合、業務の適正な実施に著しい支障を及ぼす恐れがある場合、他の法令に違反することとなる場合、アクセスログなどの個人情報以外の情報については、原則として開示いたしません。
そして当方は、利用者から情報が真実でないという理由によって、内容の訂正、追加または削除(以下「訂正等」と言います)を求められた場合には、他の法令の規定により特別の手続きが定められている場合を除き、利用目的の達成に必要な範囲内において遅滞なく必要な調査を行ない、その結果に基づき個人情報の内容の訂正等を行ない、その旨を利用者に通知します。

個人情報の公表と開示

個人情報の利用停止

当方は、利用者から個人情報が予め公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または偽りその他不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去(以下「利用停止等」と言います)を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行ない、その結果に基づき、個人情報の利用停止等を行ない、その旨を利用者に通知します。ただし、個人情報の利用停止等に多額の費用を有する場合、その他利用停止等を行なうことが困難な場合であって、利用者の権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置を取れる場合は、この代替策を講じます。
また当方は、利用者からの要求にもかかわらず、利用目的を通知しない、個人情報の全部または一部を開示しない、個人情報の利用停止等を行なわない、個人情報の第三者提供を停止しない場合、その旨を利用者に通知する際に理由を説明するよう努めます。

個人情報の利用停止

お問い合わせ

当サイトに関するお問い合わせ、ご質問などがある場合または、本規約の記載事項に違反するような行為を発見された場合には、こちらからご連絡をお願いいたします。

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